为深入践行“两学一做”教育实践活动,落实全面从严治党的总体要求,不断提升机关干部履职服务意识,推动作风效能建设常态化,复兴镇党委政府坚持抓好“四严管”,以“转观念,改作风,提素质,增能力”为目标,强力推进干部队伍建设。
一是严管干部学习关。制定《机关干部集中学习制度》,确定每周三下午为机关学习日,创新讲课方式,采用多形式讨论,以十八届六中全会精神、习近平系列讲话精神、省州十一次党代会精神等内容为学习重点,提高机关干部履职尽责的能力,努力做到“提笔会写、开口会讲、真伪能辩、难事能办”,真正成为做群众工作的“业务通”。
二是严管干部工作关。制定《坐班值班考勤制度》《请销假制度》等制度,杜绝迟到早退、无故旷工等现象。针对干部“难、怕、拖”的问题,想新招、出新法,定期组织业务培训,切实提升干部“想干、能干、会干”的意识,号召机关干部撸起袖子、落下身子,严格工作标准,从点滴做起,带着感情、带着激情、带着责任为群众办实事。
三是严管干部培养关。把年轻干部培养纳入长期规划,创新培养形式,增强针对性,下派干部到村(社区)、企业党组织挂职锻炼,丰富工作经历,加快成长。严格依照《干部选拔任用工作条例》,从严培养选拔干部,从严管理监督干部。
四是严管干部廉政关。廉洁是干部的立生之本、工作的“生命线”,复兴镇加强风险防控,强化监督制约,建立干部廉政档案,贯彻落实干部廉洁从政若干准则,定期组织干部观看警示片,强化干部纪律观念,廉洁从政。