人社局坚持“三个到位”,不断规范公益性岗位人员管理,充分发挥公益性岗位作用,助推县域经济社会健康快速发展。 一、信息服务到位。依托就业服务平台,全面掌握符合条件就业困难人员信息,根据行政、事业单位岗位需求,有的放矢的为其提供针对性服务,通过妥善合理安排岗位。积极为失业人员和用工单位搭建桥梁。 二,权利保障到位。切实维护县内公益性岗位人员合法权益,及时为他们核拨工资,缴纳养老保险,免除他们的后顾之忧,充分调动公益性岗位人员的工作积极性,创造性。 三,规章制度到位。制定《汪清县公益性岗位开发管理暂行办法》,根据《办法》,不定期对各单位公益性岗位人员使用情况进行监督检查,坚决杜绝不在岗领空饷现象。进一步规范各单位用工行为,为公益性岗位人员管理提供合理依据。 通过“三个到位”目前我县公益性岗位已逐步实现规范化、制度化、常态化管理。
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